各位老师：
根据《浙江工业大学青年教师导师制实施办法》（浙工大人〔2004〕25号）和《浙江工业大学关于加强教师实践能力培养实施办法》（浙工大发〔2017〕64号）精神，为进一步做好青年教师培养工作，提升青年教师思想政治素质、师德素养和专业能力，帮助青年教师过好“教学关”“科研关”和“实践关”，现将有关工作事宜通知如下：
一、导师配备
新青年教师符合《浙江工业大学青年教师导师制实施办法》规定的实施范围，必须接受导师的指导。之前已经报送过导师配备情况的，无需再填报。
二、导师制考核
青年教师在培养期内应在导师指导下，原则上完成不少于48学时的助课工作，并完成科学研究等其他助研工作。培养期满一年，已完成青年教师导师制的教师，方可参加考核。考核工作由青年教师所在单位负责具体实施。青年教师需递交不少于16学时助课课程的教案、助研进展及成果等材料至所在单位，所在单位组织专家通过试讲、评议教案、助研考核等方式，对青年教师主讲课程的水平、教案质量、科研能力等进行考核，科学、客观地评价指导效果。
三、实践能力培养计划
根据《浙江工业大学关于加强教师实践能力培养实施办法》精神，学院结合教师实践能力培养需要，在确保教学、科研工作正常进行的前提下，做好教师实践能力的培养计划，每年安排40周岁及以下专业课和专业基础课教师、从事应用研究的专职科研人员，以及其他尚无实践经历因教学、科研工作需要的教师，进行6-12个月的实践培养。
四、流程与时间安排
为进一步优化工作流程，2026年起，青年教师导师制和实践能力培养实施工作全流程采用网上系统填报。系统网址：https://zjut.mh.chaoxing.com，申报流程详见附件。
（一）2026年度青年教师导师制配备
1.青年教师申报：青年教师于11月15日前完成系统申报。
2.导师审核：导师于11月20日前完成系统审核。
3.学院初审：学院于11月27日前完成系统初审。
4.学院终审：学院于12月6日前完成系统终审。
5.学校审核备案：教师发展中心于12月底前完成审核备案。
（二）2025年度青年教师导师制考核
1.青年教师填报：青年教师于11月15日前完成考核系统填报。
2.导师考核：导师于11月20日前给出考核意见，完成考核系统填报。
3.学院组织考核：学院开展考核工作，并于11月27日前完成考核系统填报。
4.学院考核结果终审：学院于11月30日前给出终审意见，完成考核系统填报。
5.学校审核备案：教师发展中心于12月底前完成审核备案。
（三）教师实践能力培养计划
1.教师申报：教师于11月15日前完成系统申报。
2.学院初审：学院于11月20日前完成系统初审。
3.学院终审：学院于11月30日前完成系统终审。
4.学校审核备案：教师发展中心于12月底前完成审核备案。
青年教师导师制工作是教师培养的重要组成部分，是教师申请主讲教师资格和申报副高职称的必备条件，为保证青年教师培养质量，每名导师原则上同时指导青年教师不超过2名，并做好相关信息报送备案。
学校联系人：教师发展中心 冯老师、孟老师，电话：88871056 、88320024，联系地址：朝晖校区东科教楼北112
学院联系人：詹老师