为鼓励和支持本所研究生潜心学业，勇攀科学技术高峰，增强自我管理能力，在参照学校有关文件的基础上，特制订本制度。

研究生的津贴补助采取分级基本津贴+积点奖励+项目奖金的方式。具体标准见下表：

硕士研究生的基本津贴的变更时间是每年九月份，奖励积点不随年级升级清零，积点数可叠加，论文的积点从录用当月开始计算（需提供录用证明）且论文奖励不限制次数，专利的积点奖励限两次。如果论文或者专利奖励时间在研三下半学期，不发生延期毕业的，采用奖金半年算法：即学硕从毕业年度的一月份算起，专硕从毕业年度的6月份算起。发生延期或因达不到要求而不能按时取得学位的，按奖励实际时间计算。

博士研究生的基本津贴从转博当年的九月份开始算起。硕士在转博成功后，积点数清零（研三下半学期的论文及专利奖金半年算法依然有效），重新开始计算奖励积点。博士研究生论文的积点奖励不限制次数，专利的积点奖励限三次。如果论文或者专利奖励时间在博二下半学期，同样采用奖金半年算法：即不发生延期的奖励积点从毕业年度的一月份算起，发生延期或因达不到要求而不能按时取得学位的，按奖励实际时间计算。

例：甲（学硕）研一10月份一篇SCI三区，奖励一个点即400/月，该奖励最长持续发放至研二10月份。甲在研三下半学期5月份又有一篇三区文章，奖励两个点即400/月，如果不延期毕业该奖励按照6个月计算，共计2400元。

以上制度适用于本实验室全日制在读硕士生。

注1.：延期的考量以毕业答辩时间为节点，答辩后录用的论文不计算奖励。硕士生和博士生论文奖励及专利受理奖励最长时间为12个月。

注2：因制度迭代涉及人员较多，为符合研究生自身发展情况，该制度硕士研究生从2019级开始实行，博士研究生从2020级开始实行。